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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 NBA／關鍵球瑕疵 史密斯：以為會喊暫停

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勇士和騎士連續4年在決賽對決，而在總冠軍賽首戰就爆發出激烈的對抗。雙方一路糾纏到比賽最後時刻，騎士在最後一波進攻中發出處理球的瑕疵，失去最後一擊的機會，也給了勇士在延長賽大爆發的空間，最終騎士便以114比124不敵勇士。

這場比賽一個重要關鍵點出現在第四節最後，當時勇士領先1分，希爾（George Hill）獲得犯規站上罰球線，雖然第一罰命中，但第二罰失手。這時候史密斯（J.R. Smith）抓下進攻籃板，但他卻把球運回中線，沒有出手也沒有喊暫停，也讓比賽時間白白走完。

賽後接受訪問時，總教練泰隆魯（Tyronn Lue）表示，史密斯當時以為球隊處於領先狀態，他認為比賽結束了。

而根據國外媒體捕捉到史密斯當下和詹姆斯對談的口型，史密斯也疑似說了：「我以為我們領先？」不過，史密斯後來接受訪問時卻和泰隆魯的說法不同。

史密斯說：「我知道我們當時是打成平手，我以為我們會叫一次暫停。如果我認為我們是領先的，我就會選擇直接抓住球，等對手來犯規。」

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 白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。

「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。

台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。

然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。

「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。

醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。

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